En un pas significatiu cap a la inclusió social, el Govern de la Generalitat de Catalunya ha aprovat l’ampliació de la seva plantilla amb 306 noves places estructurals per a persones amb discapacitat intel·lectual. Aquesta iniciativa forma part d’un nou model d’inclusió sociolaboral que busca reconèixer i valorar la diversitat de capacitats d’aquest col·lectiu.
Aquesta mesura posiciona la Generalitat com a referent en polítiques d’igualtat d’oportunitats, promovent la no discriminació i la cohesió social. Amb aquesta acció, l’Executiu expressa el seu compromís amb una administració inclusiva i exemplar, responent a les dificultats que afronten les persones amb discapacitat intel·lectual per accedir al mercat laboral.
Les noves places, que pertanyen al grup E del VI Conveni col·lectiu, respondran a necessitats estructurals dels diferents departaments de l’Administració. Seran ocupades mitjançant processos de selecció adaptats, assegurant que les capacitats de cada individu s’ajustin a les seves tasques laborals. Així mateix, s’implementarà un programa de formació i adaptació per a la inserció laboral, garantint que aquesta sigui efectiva i sostenida al llarg de la carrera professional.
Aràbia Saudita lidera el rànquing mundial de seguretat i privacitat en intel·ligència artificial - L’estudi…
Fundació Cofares i Fad Juventud s’uneixen per potenciar la salut mental dels joves i les…
La Fundació Alcohol i Societat remarca la importància del diàleg i l’exemple per prevenir el…
L’Eco Rallye Mallorca-Inca Ciutat consolida el seu lideratge en sostenibilitat i premia l’eficiència L’Eco Rallye…
La Fundació Jiménez Díaz impulsa la innovació tecnològica aplicada a la rehabilitació neurològica L’Hospital Universitari…
LaLiga assegura que el Suprem no qüestiona els seus fonaments en la sentència sobre els…
Esta web usa cookies.